2026년도 최저임금 인상률은 2025년 7월 10일 최저임금위원회에서 의결되고,
8월 5일 고용노동부 공식 고시를 통해 최종 확정되었습니다.
이번 결정으로 2026년 최저임금은 시간당 10,320원(2.9% 인상)으로 적용됩니다.
이는 2025년보다 290원 오른 금액으로, 월 환산액은 2,156,880원(주 40시간 기준)입니다.
1. 주요 일정 요약
| 구분 | 내용 | 날짜 |
|---|---|---|
| 최저임금위원회 의결일 | 2026년 최저임금 결정 | 2025년 7월 10일 |
| 고용노동부 고시일 | 관보 및 공식 공표 | 2025년 8월 5일 |
| 시행일 | 전국 모든 사업장 적용 시작 | 2026년 1월 1일 |
핵심 요약:
의결 → 고시 → 시행까지 약 5개월 간의 준비 기간이 주어졌습니다.
2. 결정 과정 및 주요 배경
2025년 7월 초 열린 제19차 최저임금위원회 회의에서
근로자 위원과 사용자 위원의 입장 차가 극심했지만,
공익위원 조정안(10,320원, 인상률 2.9%)이 표결로 최종 채택되었습니다.
- 근로자 측: 물가 상승률·실질소득 보전을 이유로 10,500원 이상 요구
- 사용자 측: 경기 둔화·인건비 부담을 이유로 10,000원 동결안 제시
- 공익위원 중재안: 경제 안정과 고용 유지의 균형을 반영한 2.9% 인상
결정 후 약 한 달 뒤, 8월 5일 고용노동부가 관보를 통해 최저임금 고시를 발표하면서
2026년 적용 금액이 법적으로 확정되었습니다.
3. 인상률 및 금액 비교표
| 연도 | 최저임금(시간당) | 인상률 | 월 환산액(209시간 기준) |
|---|---|---|---|
| 2024년 | 9,860원 | +2.5% | 2,061,740원 |
| 2025년 | 10,030원 | +1.7% | 2,097,000원 |
| 2026년 | 10,320원 | +2.9% | 2,156,880원 |
해석:
2026년 인상률은 최근 5년 중 중간 수준으로,
물가 안정과 고용 여건을 동시에 고려한 ‘균형형 인상’으로 평가됩니다.
4. 노사 반응 요약
| 구분 | 반응 |
|---|---|
| 근로자 위원 측 | “생활물가에 비해 인상 폭이 부족하다”는 유감 표명 |
| 사용자 위원 측 | “중소기업·소상공인 부담 완화 측면에서 현실적인 결정” |
| 정부 및 공익위원 측 | “경기 불확실성 속 균형점을 찾은 조정 결과”로 평가 |
핵심 문장:
노사 간 첨예한 대립 속에서도, 공익위원 주도 합의안으로 극적인 타결이 이루어졌습니다.
5. 향후 적용 및 주의사항
- 적용 대상: 모든 업종·사업장 동일
- 시행 시점: 2026년 1월 1일부터 전면 적용
- 근로계약 변경: 시급, 월급, 계약서 자동 조정 필요
- 점검 항목: 주휴수당 포함 여부, 시간제 근로자 시급 검토 필수
정부 계획:
고용노동부는 인건비 상승 부담을 완화하기 위해
‘일자리 안정자금’, ‘사회보험료 지원 확대’ 등 후속 정책을 추진할 예정입니다.
유용한 링크 모음
FAQ (자주 묻는 질문)
2026년 최저임금은 언제 발표됐나요?
2025년 7월 10일 의결 , 8월 5일 고시 를 거쳐 최종 확정되었습니다.
인상률은 얼마인가요?
전년 대비 2.9% 인상 , 시간당 10,320원으로 결정되었습니다.
언제부터 적용되나요?
2026년 1월 1일부터 전면 시행 됩니다.
업종별로 차이가 있나요?
없습니다. 2026년에도 모든 업종·규모 구분 없이 동일 적용됩니다.
향후 인상률 결정 일정은 어떻게 되나요?
최저임금위원회는 매년 6~7월 내 인상안을 의결하고, 고용노동부가 8월 초 공식 고시하는 구조를 유지합니다.
한 줄 요약?
“2026년 최저임금, 7월 10일 확정·8월 5일 고시, 인상률 2.9%.”
