2026년 최저임금 실수령액 주휴수당 포함, 실제 받는 금액은?

2026년 최저임금은 시급 10,320원, 전년 대비 2.9% 인상으로 확정되었습니다.
이 금액에는 ‘주휴수당’을 포함해 월급으로 계산하면 2,156,880원(세전 기준)이며,
세금과 4대 보험을 제외한 실수령액은 약 195만 원 수준으로 예상됩니다.


1. 주휴수당 포함 기본 계산 구조

주 40시간(하루 8시간, 주 5일) 근무자는 주휴수당을 받을 수 있습니다.
즉, “주 40시간 + 유급 주휴 8시간”을 기준으로 한 월 근로시간이 209시간입니다.

계산 공식결과
시급 10,320원 × 209시간2,156,880원(세전)
주휴수당 8시간 × 4.345주약 82,560원 포함

핵심 문장:
2,156,880원에는 이미 주휴수당이 포함되어 있으며,
이는 ‘주 15시간 이상 근무’ 조건을 충족한 근로자에게 적용됩니다.


2. 세전 금액과 실수령액 차이

실수령액은 세금 및 사회보험료를 제외한 실제 지급액입니다.
2026년 기준으로는 다음과 같은 평균 공제가 적용됩니다.

항목금액(원)비율비고
국민연금88,0504.5%월급의 4.5%
건강보험69,3703.23%건강보험료율 적용
요양보험8,9800.42%건강보험료의 13%
고용보험17,6100.8%월급의 0.8%
근로소득세18,210약 1%부양가족 1명 기준
지방소득세1,8200.1%근로소득세의 10%
공제 총합약 204,040원약 9.5%평균 기준
실수령액(세후)약 1,952,840원통장 입금 예상액

요약:
세전 월급 2,156,880원 중 약 20만 원이 공제되어
실제 수령액은 약 195만 원대로 계산됩니다.


3. 근무 형태별 주휴수당 포함 실수령액 예시

근무 형태월 근로시간세전 월급실수령액(예상)비고
정규직(주 40시간)209시간2,156,880원약 1,950,000원주휴수당 포함
단축 근로(주 35시간)183시간1,887,000원약 1,720,000원주휴수당 포함
파트타임(주 20시간)104시간1,076,000원약 1,000,000원주휴수당 일부 포함
아르바이트(주 15시간 미만)65시간 이하약 670,000원주휴수당 제외조건 미충족

핵심 포인트:
주 15시간 이상 일해야 주휴수당을 받을 수 있으며,
그 이하 근무자는 주휴수당이 포함되지 않습니다.


4. 주휴수당의 의미와 계산 방법

주휴수당이란?
근로자가 1주일 동안 소정근로일(5일)을 개근하면,
그 주의 유급휴일(보통 일요일)에 대해 하루치 임금을 추가로 지급받는 제도입니다.

계산 공식:
1일 근로시간(8시간) × 시급(10,320원) = 82,560원

즉, 한 달 기준 약 4.345주를 적용하면
82,560원 × 4.345 = 약 358,000원 수준의 주휴수당이 포함되어 있습니다.

요약:
2026년 최저임금 월급 2,156,880원에는
이 주휴수당이 이미 포함된 금액입니다.


5. 실제 실수령액 정리표 (주휴수당 포함 기준)

항목금액(원)
시급10,320
월 근로시간209시간
세전 월급2,156,880
총 공제액약 204,000
실수령액약 1,952,000원

결론:
2026년 최저임금 근로자가 주 40시간 근무 시
세전 215만 원, 실수령 약 195만 원을 받게 됩니다.
이는 주휴수당을 포함한 실제 월급 기준입니다.


유용한 링크 모음


FAQ (자주 묻는 질문)

2026년 최저임금 실수령액은 얼마인가요?

세전 2,156,880원, 공제 후 약 1,950,000원 정도입니다.

주휴수당은 포함되어 있나요?

네. 209시간 계산 기준에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.

주휴수당을 받으려면 조건이 있나요?

주 15시간 이상 근무하고, 한 주 동안 개근해야 합니다.

주 20시간 근무자는 주휴수당을 받을 수 있나요?

네, 주 15시간 이상 근무하므로 일부 주휴수당이 포함됩니다.

4대 보험 미가입자는 실수령액이 달라지나요?

네, 보험 공제가 없기 때문에 약 2,100,000원 수준으로 받을 수 있습니다.

한 줄 요약?

“2026년 최저임금 시급 10,320원, 주휴수당 포함 실수령 약 195만 원.”


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